藤田陽大
フィールドエンジニア/2024年入社
PROFILE
ものづくりに関わる仕事をいくつか経験。子どもが生まれたことで転職を意識しはじめ、仕事を探す中でたどり着いた社長のブログに感銘を受けて『Nodecraft』へ。前職までは現場作業一筋だったが、入社後に顧客対応などの対外的スキルも身につけ、現在では有名企業も担当している。
インタビュー
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#01
30代後半での転職には勇気が要りましたが、ようやく腰を据える場所が見つかりました。
前職では塗工機の製造に携わっていました。マスキングテープなどを作るための大きな機械なのですが、一般的に知られているものではないため、「息子に分かってもらえるだろうか、誇れるだろうか」と考えるようになったことが、転職のきっかけです。転職活動をする中で見つけたのが、『Nodecraft』社長のブログでした。年齢を重ね、さまざまな経験をし、求人情報に並ぶ魅力的な言葉には疑いの目を向けるようになっていましたが、そこにある言葉は信用できると感じました。実際に体験し、考え、行動している人でなければ書けない内容だったからです。愛情をもって社員に接し、成長を本気で支える人。そんな社長が率いる会社だという印象は、入社後にもまったく変わりませんでした。良いものを作るには、良い人・良い環境が欠かせません。そして良いものを作っているからこそ、息子にも自信をもって仕事の話ができるのだと思います。
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#02
スムーズに働けるよう、気持ちよく過ごせるよう、先回りして整えてくれる職場です。
まったくの初心者ではないものの、やはり馴染みのないもの・こともありました。ただ、本当にサポート体制が厚いため、入社当初から特に苦労は感じていません。何か不安な点・分からない点があったとしても、こちらから声をかける前に、気づいて声をかけてもらえます。ほったらかしにせず、常に気をかけてくれているからこそだと思います。一人でひととおりの対応ができるようになった現在も、チームで働いている感覚です。担当外の業務についてもきちんと状況を把握し・サポートしてくれる人がいるので、安心感があります。また、社員だけでなく、その家族のことまでしっかり考え、気にかけてくれるのも特長です。息子の行事があれば「行っておいで」と、妻が体調を崩せば「家にいてあげな」と言ってもらえます。社長との距離も近く、先日はご自宅に伺って、お子さんが使っていた自転車のおさがりを譲り受けました。息子は「社長の家に引っ越す！」と大喜び。5歳児にも人柄の良さが伝わったのかもしれません。
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#03
たまの出張は良い刺激に。地域ごとの名物料理も成長の糧になっています。
『Nodecraft』が手掛けるのは、工場の困りごとを解決する、オーダーメイドのFA機器（自動化装置）製造です。私たちフィールドエンジニアは、単にものを作るだけではなく、納品やアフターフォローまで一貫して関わっています。現場での仕事はときに厳しい局面もありますが、お客様から直接「ありがとう」と言っていただける機会も多く、大きなやりがいを感じています。加えて、私にとっての密かなイベントとなっているのが、出張先での食事です。仕事を終えると、その土地の美味しいものを食べに行きます。上司のSさんは情報通で、一緒に出張するのが一番の楽しみ。香川県に行った際には、美味しいうどん店から楽しいテーマパークまで、さまざまなオススメスポットを教えてもらいました。妻と息子がうどん好きという背景もあり、後日そのプランをもとに家族旅行を実施しましたが、「回り切れなかったから、また行こう！」と、とても喜んでもらえました。
１日のスケジュール
求職者の方へメッセージ
これまで私は、仕事とはある程度のストレスを抱えながらするものだと考えていましたが、ここで覆されました。『Nodecraft』は、業務効率向上のための設備投資に積極的ですし、技術習得のための講習費用も惜しみません。そのため、とても気持ちよく働くことができています。不思議なもので、「良い会社」には、良い人・良いお客様・良い協力会社様が集まってきます。助け合い、尊重し合う。そんなあたたかな環境だからこそ、技術面だけでなく、一人の人間としても成長していけるはずです。
