FLOW
採用までの流れ
採用スケジュール
-
ご応募
お電話もしくはWebからご応募ください。
担当者より折り返しご連絡いたします。 -
書類選考
履歴書と職務経歴書を郵送してください。
代表取締役・採用担当者・現場主任にて書類選考をいたします。 -
職場見学
ご希望される方には、面接前に職場見学を行います。
実際の作業現場を見ていただきながら、仕事内容等についてご説明いたします。 -
面接
現場主任との面接を行います。
当社でやりたいことなど、率直な想いをお聞かせください。 -
採用
入社後は、現場作業の見学や就業規則、専用端末の使用方法を習得するほか、名刺交換等のビジネスマナー研修からスタート。1週間ほどで現場での教育に移行します。選考期間は1週間前後の予定です。
求める人材
経験や学歴等はまったく関係ありません。人や世の中の役に立つ仕事がしたいと思う方はもちろん、自分なりの指針や目標を見つけたいと思う方にも、ぜひ、活躍していただきたいです。製造現場を支える、縁の下の力持ちとなるような製品をゼロから生み出す仕事なので、やりがいも十分。当社でなら、仕事をする意味や面白さも、きっと見出せるはずです。
エキスパートへの道を支えるフォロー体制
-
#01
未経験の方も基礎から徹底サポート
FA業界はもちろん、モノづくりのお仕事がはじめての方も、スタッフ全員で知識から技術の習得までサポートするので安心してください。最初は、先輩の指導のもと、検品や枠組みの形成といったシンプルな工程からお任せし、部品の名前や用途を理解するところからスタートします。作業に慣れれば、徐々に部品の組立や調整なども担当していただきますが、技術の習得具合に合わせて割り振りますので、焦る必要はありません。一つひとつ疑問を解消しながら、一緒にスキルを磨いていきましょう。
-
#02
異業種からの転職者も活躍中！文系出身の方も大歓迎
実務未経験の場合、技術者と聞くと応募への壁を感じたり、知識のない中で飛び込むことに不安を抱える方もいらっしゃるかもしれません。ですが、入社前はコンプレッサーのメンテナンスや自動車部品の製造に携わるなど、当社ではじめてFA機器に触れる人も多く活躍していますし、中には法学部を卒業した先輩もいます。そうした人であっても、今では担当企業を受け持ちながら後輩の指導に励むなど、現場を支える貴重な戦力として活躍中です。経験を積めば積むだけ成長を実感できる環境なので、経験・学歴問わず、興味のある方は、ぜひ、飛び込んできてください。
-
#03
全面的にスキルアップを支援します
当社では、会社から研修への参加を促すのでなく、スタッフ自ら興味のある研修を選定して申し出てもらうことで、費用等を補助しています。もちろん、業務時間内での参加が可能です。これまでも、大手メーカー主催のプログラミング研修やCADシステムの講習会など、多くの研修参加を支援してきました。新人の方も積極的に手を挙げ、外部でも多くの学びを得てください。
