株式会社ノードクラフト 採用サイト

  • 教育制度の確立

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    こんにちは。松本です。 弊社の平均年齢は36歳です。 20~30代が半数以上で、若年層が活躍しています。 人事評価制度も2年前からスタートしていて、教育につい…続きを読む

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    こんにちは。 松本です。 若手を中心とした新しい採用ホームページが出来ました。 ご尽力頂き居ました関係者様には深くお礼申し上げます。 さっそく方々から…続きを読む

  • 新しい取り組み

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    こんにちは。 松本です。 良い人材を育てる、職場環境を良くする。 常に考え、話し合い、改善し、トライ&エラーで進めていきます。 上手くいかない時は…続きを読む

  • あるエピソード

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    こんにちは。 松本です。 この仕事をしていると、製造現場での 改善の取り組みや、教育方針など 見たり感じたりする事ができます。 会社の理念や、行動目標が…続きを読む

  • 水洗いロボット

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    こんにちは。 松本です。 写真は先週の展示会に出展されていた ストーブリというロボットメーカー様の デモ機です。 高圧洗浄機で洗っても壊れません!! こ…続きを読む

  • FOOMA2021

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    こんにちは。 松本です。 先週1週間、愛知県で開催された 国際食品工業展 FOOMA2021 の 出展協力のため、出張してきました。 ファナックの協働ロボットをテー…続きを読む

  • ノードクラフト誕生ストーリー

    • 誕生ストーリー

    知的資産経営報告書(非公開版)で当時書いた 弊社の誕生ストーリーを数回に分け、ご紹介させて頂きます。 今回はその最終回です。 ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓…続きを読む

  • 評価者研修

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    こんにちは。 松本です。 4月から人事評価制度をスタートしました。 行動目標と数値目標の2軸で評価をし、 各個人のスキルや役職、職種にあった目標を設定し…続きを読む

  • こんにちは。 Nodecraft = 「結節点の技工士」 関わる製造ラインで重要部位を担える 技術者でありたい その様な想いが社名に詰まっています。 でも実はこれ…続きを読む

  • Newステッカー

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    こんにちは。松本です。 NewタイプのNodecraft ステッカーです。 メンバーの提案より生まれました。 カッティングになっていて、なかなか良い感じですね・・…続きを読む

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